Na pôde ZMOS sa 25. novembra 2025 konalo zasadnutie Sektorovej rady pre verejné služby a správu, zamerané na rozvoj ľudských zdrojov a modernizáciu verejnej správy.
V úvode bol predstavený národný projekt Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám, ktorý má podporiť udržanie seniorov v zamestnaní a flexibilné formy práce pre rodičov a opatrovateľov. Rada schválila akčný plán zberu dát pre ďalšie fázy projektu.
Diskusia pokračovala kľúčovými témami pre sektor. Riešila sa potreba systematického vzdelávania vo verejnej správe, zavádzanie modernejších nástrojov riadenia samospráv s dôrazom na medzi-obecnú spoluprácu, aktualizácia kariet zamestnaní a kvalifikácií podľa aktuálnych trendov a rozvoj centier zdieľaných služieb.
Predseda sektorovej rady Jozef Božik vyzdvihol, že sektorovú radu tvoria experti zo štátnej správy a samosprávy. „Sektorová rada musí vyvíjať aktivity, ktoré prispejú k lepšiemu fungovaniu štátu, obrany, polície, zdravotníctva, sociálnych vecí a tým sa zabezpečí aj lepšia spokojnosť občanov. Úlohou sektorovej rady v tomto bude podporovať vzdelávanie zamestnancov jednak vo väzbe na moderné technológie, ale aj vo väzbe na to, akým spôsobom sa mení legislatíva a poslanie verejnej správy,“.
Zasadnutia sa zúčastnili aj zástupcovia Aliancie sektorových rád, ktorí predstavili plán prípravy Sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov 2026. Tá bude kľúčovým dokumentom reagujúcim na budúce potreby zamestnávateľov vo verejnom sektore.
Tajomník sektorovej rady taktiež podal informáciu o priebehu tvorby novej karty kvalifikácie „Špecialista prevencie kriminality a inej protispoločenskej činnosti“, ktorá reflektuje rastúcu potrebu profesionálnej prevencie kriminality na úrovni samospráv.
Po zasadnutí nasledoval webinár Elektronizácia verejnej správy – systém DCOM.
Projekt „Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce“ je spolufinancovaný z fondov EÚ v rámci Programu Slovensko.
