Názov: Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám / AgeWISE

Prijímateľ: Aliancia sektorových rád

Termín realizácie: 5/2025 – 12/2028

Alokácia: 12 938 940 €

Cieľ politiky súdržnosti: 4 Sociálnejšia a inkluzívnejšia Európa implementujúca Európsky pilier sociálnych práv

Projekt je spolufinancovaný zo zdrojov Európskej únie v rámci Programu Slovensko.

Cieľ projektu:

Cieľom projektu je nastaviť podmienky na zavádzanie vekového manažmentu do firemnej kultúry podnikov vo všetkých sektoroch hospodárstva, vrátane podmienok na udržanie seniorov v zamestnaní,  ako aj nastavením opatrení na využívanie flexibilných foriem práce pre rodičov malých detí a osoby s neformálnymi opatrovateľskými povinnosťami.

Cieľové skupiny:

• Zamestnanci;
• Seniori (osoby v preddôchodkovom veku, a ten ktorý dovŕšil dôchodkový vek);
• Občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky;
• Zamestnávatelia.

Hlavná aktivita:

Projekt sa bude realizovať prostredníctvom jednej hlavnej aktivity – vypracovanie aplikovaného modelu vekového manažmentu. Hlavným výstupom projektu budú sektorové modely pre implementáciu zásad vekového manažmentu. Tie budú vychádzať z konkrétnych výsledkov merania indexu pracovnej schopnosti, zberu údajov o využívaní nástrojov vekového manažmentu v jednotlivých sektoroch, ako aj z prieskumu bariér účasti na trhu práce pre osoby s rodičovskými povinnosťami a osoby s neformálnymi opatrovateľskými povinnosťami. Sektorové modely budú k dispozícii všetkým zamestnávateľom.

Podaktivity:

• Meranie pracovnej schopnosti zamestnancov – Bude uskutočnené prvé rozsiahle meranie indexu pracovnej schopnosti prostredníctvom dotazníka WAI (Work Ability Index).
• Sektorové aplikovanie modelov vekového manažmentu – v tejto podaktivite sa zameriavame na zisťovanie stavu, rozsahu, foriem a nástrojov implementácie vekového manažmentu v podnikoch jednotlivých sektorov.
• Metodická podpora sektorov v aplikovaní vekového manažmentu –bude vytvorené metodické centrum Aliancie sektorových rád, ktoré bude zabezpečovať portfólio na prípravu odborných pozícii – špecialistov vekového manažmentu.
• Analýza legislatívneho rámca a návrhy na jeho prípadné zmeny.

Podporná aktivita: Publicita, informovanosť a podporné činnosti

Všetky potrebné informácie o projekte Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám nájdete na webovom sídle Aliancie sektorových rád – Celoživotná kariéra.