V Konfederácii odborových zväzov SR si zástupcovia sadli za jeden stôl, aby zosúladili svoje pohľady na tvorbu novej Stratégie rozvoja ľudských zdrojov na rok 2026. Ak má mať stratégia zmysel, musí sa robiť presne takto – spolu, otvorene a s poriadnou dávkou odbornosti aj reality z praxe.
Diskutovalo sa o tom, ako prehľadne uchopiť novú štruktúru stratégie, o dátach, ktoré nás posúvajú od pocitov k rozhodnutiam, o jednotnosti v zdrojoch, metodike i interpretácii, ako aj o opatreniach, ktoré sektorové rady v garancii KOZ SR navrhli.
Medzi tieto opatrenia patrí modernizácia odborov na školách, podpora kreatívnych talentov, ako aj vekový manažment a rekvalifikácie.
Energia, otvorenosť a ochota pomenovať veci pravým menom – tým sa vyznačovalo toto produktívne stretnutie. Každá sektorová rada vidí svet práce z iného uhla, ale práve to je na týchto stretnutiach najcennejšie – keď sa tieto uhly spoja, vznikne obraz, ktorý je realistický aj inšpiratívny.
Spoločne pracujeme na tom, aby ľudia mali lepšie podmienky na vzdelávanie a prácu, zamestnávatelia vedeli lepšie plánovať a aby sa systém vzdelávania konečne viac priblížil realite jednotlivých odvetví. Presne o tom sektorové rady sú.
Tento projekt je spolufinancovaný zo zdrojov Európskej únie v rámci Programu Slovensko.
