S rastúcimi požiadavkami trhu práce a zmenami v životných okolnostiach obyvateľov prichádza potreba systémových riešení. Aliancia sektorových rád reaguje na tieto výzvy a v spolupráci s partnermi spúšťa sériu iniciatív, ktorých cieľom je zvyšovať zamestnateľnosť ľudí v každom veku a životnej situácii.
Starostlivosť o blízkych, rodičovské povinnosti či prechod do dôchodku – to všetko sú obdobia, ktoré môžu dočasne alebo trvalo ovplyvniť schopnosť jednotlivca uplatniť sa na trhu práce. V kombinácii s rastúcimi nárokmi na kvalifikáciu sa vytvára tlak, na ktorý je potrebné reagovať pružne a odborne.
„Našou prioritou je, aby mal každý občan prístup k rekvalifikácii a rozvoju kompetencií, nech sa nachádza v akejkoľvek životnej fáze. Podpora vekového manažmentu a kvalifikovaných zamestnancov je nevyhnutným predpokladom pre moderný a prístupný trh práce pre všetkých,“ uviedol Andrej Klimant, generálny riaditeľ Aliancie sektorových rád.
Od 1. januára 2025 prešla na Alianciu sektorových rád významná kompetencia – posudzovanie vzdelávacích programov vedúcich k získaniu profesijnej kvalifikácie, ako aj overovanie profesijných portfólií. Vďaka tomu môžu občania získať osvedčenie o svojej kvalifikácii alebo sa plnohodnotne rekvalifikovať a získať nové uplatnenie.
Aliancia zároveň zabezpečuje akreditáciu vzdelávacích kurzov pre dospelých, čím garantuje ich kvalitu a praktickú uplatniteľnosť. Cieľom je dosiahnuť efektívnejší a rýchlejší systém rekvalifikácie a osobnostného rozvoja pracovníkov naprieč sektormi.
Na odbornej konferencii, ktorá sa konala 10. apríla 2024, sa stretli zástupcovia všetkých 24 sektorových rád. Počas programu sa venovali aktuálnym trendom, inováciám a novým strategickým témam, ktoré budú formovať pracovný trh najbližších rokov.
Aliancia sektorových rád tak vysiela jasný signál – podporuje zamestnanosť vo všetkých vekových kategóriách a aktívne pracuje na tom, aby bol slovenský trh práce pripravený na výzvy budúcnosti ako prístupný trh práce pre všetkých.
