O týchto témach, ale aj o mnohých ďalších, sa diskutovalo počas piateho rokovania členov sektorovej rady, ktorých aktivita napomáha rozvoju celého odvetvia metalurgie a napĺňa ciele Národného projektu Aliancie sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce.
V uplynulom období vypracovala Sektorová rada pre hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo strategický dokument, v ktorom sa autori venovali zároveň analýzam s ohľadom na rozvoj zručností potenciálnych zamestnancov, zamestnávaniu štátnych príslušníkov tretích krajín, či vplyvom rôznych foriem inovácií. Skutočne mimoriadny a zásadný vplyv na sektor má však globálna situácia, najmä obchodno-politická a legislatívne zmeny na slovenskej a európskej úrovni.
Na tieto vplyvy je potrebné včas reagovať a pripraviť sa. Aktuálnu situáciu aj s výhľadom do roku 2050, vývojovými tendenciami a prognózami, zachytáva spomínaná stratégia. Hlavným výstupom sektorovej rady na stratégii je preto návrh sektorových opatrení a aktivít, ktoré majú potenciál včasne a úspešne čeliť novým výzvam a to aj vďaka spolupráci s jednotlivými rezortmi. Najmä s MPSVaR SR, MŠVVaM SR, MH SR a MV SR, zainteresovanými subjektmi a stakeholdermi.
Sektorová rada sa v roku 2025 bude venovať aj ďalším projektovým výzvam, čo zahŕňa participáciu na kartách zamestnania, kartách kvalifikácií, akreditáciách vzdelávacích programov pre dospelých a projektoch vekového manažmentu.
Zasadnutie sa konalo v prezenčnej forme a okrem expertov sektorovej rady boli prítomní garant sektorovej rady Matej Stuška, predseda sektorovej rady Peter Bencko a tajomník sektorovej rady Ľuboslav Blišák.
Členovia rady oceňujú význam spolupráce medzi sektorovou radou, Republiková únia zamestnávateľov a Aliancia sektorových rád SR. Do budúcna sa predpokladá zintenzívnenie spolupráce prostredníctvom pripravovaných projektov.
