Po mesiacoch príprav sa začína zber dôležitých dát priamo od zamestnancov pôsobiacich v rôznych sektoroch hospodárstva. Národný projekt „Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám“ vstupuje do fázy najväčšieho prieskumu pracovnej schopnosti v strednej Európe.
Prvé dotazníky už vyplnili pracovníci z odvetví poľnohospodárstva, dopravy, logistiky a poštových služieb, elektrotechniky, automobilového priemyslu a strojárstva. Cieľom je získať reálny obraz o tom, ako zamestnanci vnímajú svoje pracovné podmienky a akým výzvam čelia v jednotlivých etapách života. Získané informácie budú slúžiť ako podklad pre návrhy opatrení, ktoré môžu prispieť k zlepšeniu pracovných podmienok a podpore vekového manažmentu na Slovensku.
Prieskum sa zameriava najmä na dve oblasti – pracovnú schopnosť aktívnych zamestnancov a prekážky, ktoré bránia zamestnať sa tzv. neformálnym opatrovateľom – teda tým, ktorí sú vyťažení opatrovníctvom o svojich blízkych. Výskum sleduje, čo zamestnanci potrebujú na to, aby mohli svoju prácu vykonávať dlhodobo a pritom si zachovať kvalitu života a dobré zdravie. Zároveň mapuje, ako starostlivosť o blízke osoby ovplyvňuje pracovný a osobný život zamestnancov.
Súčasťou dotazníkov sú aj otázky týkajúce sa citlivých tém ako je zdravotný stav. Všetky odpovede sú však anonymné a spracovávané s dôrazom na ochranu osobných údajov. Prieskum uskutočňujú profesionálni anketári, ktorí prešli prísnym výberom a sériou školení.
Každý vyplnený dotazník predstavuje dôležitý príspevok k budovaniu pracovného prostredia, ktoré zohľadňuje potreby ľudí v rôznych životných etapách – od mladých zamestnancov až po skúsených pracovníkov vo vyššom veku.
Projekt je spolufinancovaný zo zdrojov Európskej únie v rámci Programu Slovensko.
