Barometer trhu práce je analytický nástroj Aliancie sektorových rád (ASR), ktorý na základe reálnych dát a odborných prognóz ukazuje, ktoré profesie sú na našom trhu práce najžiadanejšie a ktoré budú naliehavo chýbať v nasledujúcich rokoch. ASR zostavila niekoľko rebríčkov, ktoré uvádzajú Top 10 nedostatkových profesií podľa rôznych kritérií. Prvý rebríček ukazuje Top 10 nedostatkových profesií podľa skóre barometra, ďalší podľa voľných pracovných miest a tretí rebríček prezrádza, ktoré nedostatkové profesie sú najlepšie platené.
Čo prezrádza skóre barometra?
Nedostatkové profesie sú v rebríčku zoradené podľa skóre barometra. Skóre vzniká na základe unikátnej metodiky vypracovanej expertmi ASR. Okrem počtu voľných pracovných miest zohľadňuje aj dobu zverejnenia pracovných ponúk, vzťah medzi dopytom a reálnym záujmom uchádzačov, platové podmienky, stabilitu a fluktuáciu, ako aj poznatky sektorových rád priamo z praxe. Čím je skóre vyššie, tým väčší je dopyt po pracovníkoch v danej profesii.
Preto je dôležité vedieť rebríčky správne čítať. Prvé miesto v rebríčku podľa skóre barometra neznamená, že ide o profesiu, ktorej pracovníkov potrebuje slovenský trh práce najviac. Aktuálny „víťaz“ – operátor strojov v nábytkárskej výrobe – sa na prvé miesto dostal preto, že dosiahol vysoké skóre v sledovaných ukazovateľoch.
Podľa barometra potrebuje slovenský trh práce viac ako 21 tisíc montážnych pracovníkov (operátorov) v strojárskej výrobe. Preto je táto profesia na prvom mieste druhého rebríčka – Top 10 aktuálne nedostatkových profesií podľa voľných pracovných miest.
Prognóza Barometra trhu práce do roku 2032 prekvapila
Súčasťou barometra je aj prognóza, ktorá ukazuje aký bude dodatočný dopyt po pracovníkoch na slovenskom trhu práce v jednotlivých skupinách profesií v roku 2032.
Táto prognóza však nepracuje so skóre barometra, ale pozerá sa práve na kvantitu. Výsledkom je, že rebríček podľa odhadovaného počtu pracovných miest v roku 2032 obsadili skupiny profesií ako upratovačky a montážni a pomocní pracovníci vo výrobe. Nasledujú profesie ako správcovia objektov, vodiči kamiónov a profesie žiadané v sektoroch zdravotníctva, školstva a stavebníctva. Uvedené profesie sa objavujú na čele prognózy preto, že ich slovenská ekonomika bude v budúcnosti potrebovať vo veľkom počte.
Nedostatok pracovníkov v sektoroch školstva, zdravotníctva a stavebníctva je dlhodobým problémom, a keď k tomu zohľadníme odchody do dôchodku a prirodzenú fluktuáciu na trhu práce, výsledkom bude stále výraznejší nedostatok týchto profesií. Práve mnoho pracovníkov v týchto sektoroch je už teraz vo vyššom veku. Najstaršiu pracovnú silu nájdeme v sektore voda, odpad a životné prostredie, ktorý je nevyhnutný pre fungovanie každodennej infraštruktúry krajiny.
Aliancia sektorových rád reaguje na demografické zmeny a neskoršie odchody do dôchodku podporou zavádzania zásad vekového manažmentu do firemnej kultúry podnikov. Viac sa dočítate na portáli ASR Celoživotná kariéra.
Dopyt po pracovníkoch na výrobných pozíciách bude pretrvávať
Profesie ako upratovačky, operátori v strojárskej výrobe či pomocní pracovníci vo výrobe sú nevyhnutné pre plynulé fungovanie slovenskej ekonomiky. Ide o pozície, ktoré zabezpečujú každodenný chod výroby, služieb aj infraštruktúry, od ktorých závisia aj odvetvia s vysokou pridanou hodnotou.
Operátori predstavujú kľúčovú pracovnú silu nášho priemyselne orientovaného a exportne zameraného hospodárstva, najmä v automobilovom a strojárskom priemysle. Hoci automatizácia a robotizácia postupne preberajú časť činností, dopyt po pracovníkoch na mnohých výrobných pozíciách zostáva vysoký. Popri technologických inováciách a rozvoji umelej inteligencie preto nesmieme zabúdať ani na profesie, ktoré zabezpečujú každodenné fungovanie ekonomiky.
Čo výsledky Barometra vypovedajú o slovenskej ekonomike?
Výsledky Barometra trhu práce ukazujú, že jedným z rozhodujúcich faktorov ďalšieho rozvoja slovenskej ekonomiky bude dostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily. Nestačí investovať len do technológií a inovácií, rovnako dôležité bude zabezpečiť dostatok ľudí pre profesie, ktoré udržujú ekonomiku a spoločnosť v chode.
Barometer trhu práce zároveň poukazuje na rastúci význam rozvoja ľudských zdrojov, prepojenia vzdelávania s potrebami trhu práce a kvalitných prognóz, ktoré pomáhajú štátu, školám aj zamestnávateľom lepšie sa pripraviť na budúci vývoj. Na tieto výzvy reaguje aj Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050, ktorú v súčasnosti pripravuje Aliancia sektorových rád. Jej cieľom je navrhnúť systémové opatrenia na zabezpečenie dostatku kvalifikovaných pracovníkov a posilnenie adaptability slovenského trhu práce.
Závery Barometra trhu práce možno interpretovať aj tak, že budúca prosperita Slovenska nebude závisieť len od dostupných technológií, ale predovšetkým od toho, či budeme mať dostatok ľudí so zručnosťami na úrovni, ktorá umožní tieto technológie efektívne využiť.
Barometer trhu práce je súčasťou webového portálu Kariérna brána, ktorý spravuje Aliancia sektorových rád a bude pravidelne aktualizovaný a dopĺňaný. Nájdete ho na tomto odkaze.
Barometer trhu práce je spolufinancovaný zo zdrojov Európskej únie prostredníctvom Programu Slovensko.
